投资者该如何看,苹果的1000亿美元回购计划?

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                              中新网4月20日电 据最高法微信公众号消息,近日,最高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的引导意见(一)》(以下简称《意见》),《意见》提出,要准确适用《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的,人民法院不予支撑。

                            资料图:最高人民法院。中新社记者 李慧思 摄
                            资料图:最高人民法院。中新社记者 李慧思 摄

                              《意见》指出,各级人民法院要充分认识此次疫情对经济社会产生的重大影响,立足统筹推进疫情防控和经济社会发展工作大局,充分发挥司法调节社会关系的作用,积极参与诉源治理,坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,坚持调解优先,积极引导当事人和解协商、共担风险、共渡难关,切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。

                              《意见》明确,要依法准确适用不可抗力规则,严格把握适用条件。受疫情或者疫情防控措施直接影响而产生的合同纠纷案件,除当事人另有约定外,应当综合考量疫情对不同地区、不同行业、不同案件的影响,准确把握疫情或者疫情防控措施与合同不能履行之间的因果关系和原因力大小,依法部分或者全部免除责任。当事人主张适用不可抗力部分或者全部免责的,应当就不可抗力直接导致民事义务部分或者全部不能履行的事实承担举证责任。当事人对于合同不能履行或者损失扩大有可归责事由的,应当依法承担相应责任。疫情或者疫情防控措施仅导致合同履行困难的,当事人可以重新协商;能够继续履行的,人民法院应当切实加强调解工作,积极引导当事人继续履行。当事人以合同履行困难为由请求解除合同的,人民法院不予支撑。继续履行合同对于一方当事人明显不公平,其请求变更合同履行期限、履行方式、价款数额等的,人民法院应当结合案件实际情况决定是否予以支撑。因疫情或者疫情防控措施导致合同目的不能实现,当事人请求解除合同的,人民法院应予支撑。

                              《意见》要求,各级人民法院要加强涉疫情民事案件审判工作的引导和监督,充分发挥专业法官会议、审判委员会的作用,涉及重大、疑难、复杂案件的法律适用问题,应当及时提交审判委员会讨论决定。上级人民法院应当通过发布典型案例等方式加强对下级人民法院的引导,确保裁判标准统一。

                              此外,《意见》还就惩罚性赔偿的适用、诉讼时效中止、诉讼期间顺延、加大司法救助力度、灵活采取保全措施等内容作了规定。

                            【编辑:李季】
                              《实施方案》明确,采取省财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式,支持1万名未就业普通高校毕业生到甘肃省战略性新兴产业骨干企业、十大绿色生态产业企业和市县所属的其他企业以及经营管理规范的新型农业经营主体就业,鼓励用人单位积极吸纳建档立卡贫困家庭毕业生就业。

                              报告进一步分析指出,在城市发展和医疗卫生硬件环境构建的过程中,要注意保持总量与人均水平的协调性与同步性。

                              政知君注意到,当天,王忠林也走访慰问了奋战在疫情防控一线的女性医务工作者、环卫职工、志愿者、下沉干部、社区工作者等,检查无疫情社区创建工作。

                              “开门经营多少天了?今天生意怎样?一天营业额大概有多少?有什么困难?”这次上街,袁光平详细了解了餐饮企业经营户开业经营情况。他表示,新冠肺炎疫情发生以来,儋州大部分餐饮企业陷入“停摆”状态,经营压力大。当前,儋州已降为低风险地区,餐饮行业恢复经营已具备基本条件。相关职能部门要主动作为,帮助餐饮企业科学防控、规范经营、复工复产,有序向社会开放,逐步恢复堂食供应,满足群众日常生活需求。餐饮企业经营户要落实好疫情防控措施,认真做好餐具消毒、卫生管理和从业人员防护工作,可采取线上不接触送餐、线下规范引导堂食秩序等方式,为消费者提供安全放心的餐饮服务。

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                            bwin体育注册网站济康金融控股有限企业召开工作总结会
                            文章来源:bwin体育注册网站   文章类别:公告公示  时间:2018/8/31  浏览:778 次

                                

                                2018年8月31日,bwin体育注册网站所属金控企业在十楼会议室召开全体会议,集团企业副总经理成新建同志、金控企业管理层及金控企业全体员工参加会议。
                                会议首先由金控企业负责人焦昕亮同志向全体员工做金控企业2018年以来的工作总结,对企业前八个月的工作进行回顾,并对企业2018年后四个月的工作进行安排部署。
                                会上,集团企业副总经理成新建同志对金控企业前八个月取得的成绩及全体员工的努力付出表示感谢,成总指出:前段时间集团企业刚刚完成定岗、定编工作,金控企业也进行了人员调整,希翼企业全体员工集中精力干事业,统一思想谋发展,圆满完成集团企业下达的各项工作任务,为金控企业再创佳绩贡献力量。
                                就做好今年工作,成总提出以下几点建议和要求:
                                一、转变思想。2018年是集团企业转型发展的关键一年,企业全体员工要转变自身思想,摒弃所谓“事业单位”“铁饭碗”等固有的思想观念,紧跟集团企业的转型发展,逐步适应企业化、市场化思维模式,努力为企业增收。
                                二、加强学习。企业全体员工要时刻有一颗学习进步的心,加强政策学习、业务学习,认真研究、分析各项政策法规,了解金融大局形势走向,跟上时代变化,全面提升自身综合素质。
                                三、创新业务发展。企业要想长久生存下去,必须要不断创新。今年,各个企业要在巩固传统业务的基础上,根据各自行业的发展,努力开拓新业务,寻找新的增收点。
                                四、加强作风廉政建设。企业全体员工要不断加强对自身工作纪律、工作作风、清廉自律的要求,紧守职业底线,杜绝利用自身权利或职责便利,与客户发生权钱交易,经济来往,谋取私利。
                                五、总结经验。各企业在推进工作的过程中,要及时总结好的经验办法并推广出来,遇到困难时,要认真分析原因,集中讨论解决办法,既要立足当前面对困境,也要放眼未来增强信心。
                                通过此次会议的召开,金控企业全体员工深受鼓舞,纷纷表示在今后的工作中,将以与时俱进的思想观念,高昂饱满的精神状态,团结和谐的干事氛围,务实高效的工作作风和清正清廉的形象,全面推动金控企业发展再上新台阶。


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